Présentation
La formation est réalisée en partenariat avec l’institut de formation ISE, l’Institut de Formation des Elus.
Dans la logique de professionnalisation de la fonction de directeur de cabinet portée par ce DU, il s’agit d’apporter au public visé une formation académique et conceptuelle dans le domaine du management.
Le contenu pédagogique abordera donc plusieurs aspects du management : le pilotage des organisations publiques (la gestion de crise, la gestion financière,…), le management des équipes et des projets, le management stratégique (plan de communication, E-réputation, veille territoriale,…) et la communication dans toutes ses dimensions (institutionnelle, professionnelle, communication 2.0,…).
Le DU vient souligner la professionnalisation continue et le développement soutenu des emplois de cabinet, notamment dans les collectivités territoriales et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). La formation doit permettre de professionnaliser les fonctions de Directeur de cabinet, ceci à la fois pour structurer l’accès aux emplois de cabinet mais aussi pour permettre à d’actuels directeurs de cabinet de conforter leur parcours professionnel. Le Directeur de cabinet joue un rôle déterminant dans la fabrique des politiques publiques locales. Il doit à la fois s’imposer comme animateur du cabinet, mobilisant ainsi une forte dimension managériale, et assurer la fluidité et l’efficience du processus décisionnel.
Responsable pédagogique
- Jérémy ALDRIN
- Voir l'email
Organisation
Déroulement
La formation se déroule dans un mix présentiel et distanciel. 3 ou 4 jours de formations par mois. Tous les cours sont par ailleurs filmés pour pouvoir être revisionné. Une semaine complète en présentielle est bloquée en juillet au cours de laquelle les étudiants présentent leur mémoire.
Programme de la formation
GESTION PUBLIQUE (24h)
- Stratégie budgétaire et financière
- Financements européens
- Réglementation des marchés publics
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS PUBLIQUES (36h)
- Sociologie du travail de directeur de cabinet
- Pilotage des performances de la collectivité
- Gestion de crise
- Déontologie et responsabilités du directeur de cabinet
ATELIERS ET ETUDES DE CAS (30h)
- Marque employeur et management de la fonction publique territoriale
- Diagnostic et marketing territorial
- Relation aux administrés (CRM, database, RGPD)
- Organisation des grands événements
MANAGEMENT DES HOMMES (36h)
- Management des équipes et des projets
- Gestion du temps et des priorités
- Animation de réunions participatives et créativité (Ming mapping)
- Animation des réseaux relationnels
STRATEGIE ET OUTILS DE COMMUNICATION (42h)
- Stratégie et plan de communication
- Ecrits professionnels et notes de synthèse
- Relation médias
- E-réputation des collectivités et des élus
- Veille stratégique et territoriale
DOSSIER TUTORE (30h)
Formation continue
La formation est ouverte aux salariés et demandeurs d’emploi.
Candidature
Pré-requis : BAC+3 (L3) minimum. A défaut d’un titre Bac +3, un avis pédagogique favorable peut être attribué après aval du responsable pédagogique. Le candidat devra aussi présenter un projet professionnel en cohérence avec les objectifs de la formation.
La formation est ouverte à un public désirant accéder aux emplois de cabinet ainsi qu'aux directeurs de cabinet en poste souhaitant conforter leur parcours professionnel.
Demande de dossier auprès de Frédéric Pudleitner : Voir l'email.
Contacts
Partenaire
