Qu'est ce que la formation continue ?
La formation continue désigne l’ensemble des dispositifs de formation destinés aux adultes qui souhaitent reprendre des études ou développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle. Elle s’adresse principalement aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants ou à toute personne souhaitant acquérir de nouvelles connaissances dans un cadre universitaire.
Vers une évolution professionnelle
La formation continue contribue à l’évolution des parcours professionnels. Elle permet aux participants d’actualiser leurs compétences ou de se spécialiser dans un domaine précis. Elle favorise également le lien entre l’université et le monde socio-économique en répondant aux besoins de compétences des entreprises et des organisations.
En reconversion professionnelle
La formation continue occupe également un rôle essentiel dans les périodes de reconversion professionnelle. Lorsqu’une personne souhaite changer de métier ou de secteur d’activité, la formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour s’orienter vers un nouveau domaine. La formation devient ainsi un outil central pour sécuriser les parcours professionnels et faciliter les transitions sur le marché du travail.
La formation tout au long de la vie
Ainsi, la formation continue constitue un levier essentiel pour promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie.
Depuis sa création en 1988, l’IAE Metz a largement orienté l’accès à ses formations vers les cadres et les techniciens, qu’ils soient en activité ou en transition professionnelle. Ces formations sont axées principalement sur la consolidation et l’acquisition de nouvelles compétences en sciences de gestion, en management et en administration des entreprises. Elles permettent également d’accéder à de nouvelles fonctions, notamment dans le cadre d’une reconversion ou d’un changement de carrière.
En ouvrant ses formations à des publics variés, l'IAE Metz contribue à l’accès au savoir, au développement des compétences et à l’adaptation des professionnels aux évolutions du marché du travail.
L’Institut accueille, chaque année, + de 450 adultes salariés en activité ou demandeurs d’emploi.
L’ensemble des diplômes est accessible en formation continue, soit dans le cadre de Licences et Masters spécifiques dédiés, soit dans des programmes mixtes associant formation initiale et formation continue. Ces diplômes sont inscrits de droit en tant que diplôme d’Etat au Répertoire National de la Certification Professionnelle. La plus grande majorité de nos programmes propose un rythme pédagogique permettant de concilier suivi d’une formation et obligations professionnelles/personnelles.
Les dispositifs de financement de la formation continue
Toute personne intéressée par la formation continue peut également prendre en charge elle-même les coûts pédagogiques de sa formation.
Les financements pour les salariés
Les salariés disposent de plusieurs dispositifs pour financer leur formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue le principal outil mobilisable. Alimenté chaque année, il permet aux actifs de financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Ce compte peut également être complété par l’employeur ou d’autres organismes lorsque le montant disponible est insuffisant.
Le plan de développement des compétences (PDC)
Les entreprises peuvent aussi financer les formations de leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC). Ce dispositif permet d’organiser des actions de formation visant à maintenir ou développer les compétences nécessaires à l’activité de l’entreprise et à l’évolution professionnelle des salariés.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet à un salarié de suivre une formation longue pour changer de métier ou de profession, tout en s’absentant de son poste et en conservant une rémunération. Il s’agit d’un dispositif qui remplace l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis 2019.
Le financement est assuré par l’association régionale “Transitions Pro” qui examine et valide le projet.
Elle peut prendre en charge :
- les frais pédagogiques de la formation
- certains frais annexes (transport, hébergement, etc.)
- une partie de la rémunération du salarié.
La période de reconversion professionnelle
La période de reconversion professionnelle constitue un dispositif permettant aux salariés de se former afin de changer de métier ou d’évoluer vers une nouvelle activité professionnelle. Elle vise à accompagner les transformations du marché du travail et à sécuriser les parcours professionnels.
Ce dispositif repose sur une alternance entre formation et activité en entreprise, permettant au salarié d’acquérir de nouvelles compétences tout en conservant son statut et sa rémunération. Les formations suivies dans ce cadre conduisent généralement à l’obtention d’une qualification reconnue, comme un diplôme, un titre professionnel ou une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le financement de la période de reconversion professionnelle est principalement assuré par les opérateurs de compétences (OPCO), qui accompagnent les entreprises et les salariés dans la mise en œuvre de ces projets de formation.
Les financements pour les agents publics
Les agents de la fonction publique disposent eux aussi de dispositifs pour accéder à la formation continue. Ils peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation, participer aux formations proposées dans le cadre du plan de formation de leur administration, ou solliciter un Congé de Formation Professionnelle (CFP) afin de suivre une formation plus longue dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.
Les financements pour les demandeurs d'emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent accéder à la formation continue afin de faciliter leur retour sur le marché du travail. Ils peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une formation adaptée à leur projet professionnel.
France Travail peut accorder une Aide Individuelle à la Formation (AIF) lorsque la formation envisagée n’est pas couverte par d’autres dispositifs.
Les régions participent également au financement de nombreuses formations professionnelles, notamment dans les secteurs présentant des besoins de recrutement importants.
Les financements pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de financements pour leurs formations grâce à des fonds d’assurance formation (FAF) spécifiques à leur secteur d’activité. Ces organismes prennent en charge tout ou partie des frais pédagogiques dans la limite d’un budget annuel. Le montant du financement dépend généralement de l’activité professionnelle et du type de formation suivie.
Validation des Acquis
(articles D 613-38 à 50 du code de l'éducation)
La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) permet d'accéder directement à une formation universitaire sans avoir le diplôme requis, en faisant valider une expérience professionnelle (salariée ou non), les formations suivies ou les acquis personnels développés tout au long de la vie. Pour en bénéficier, il faut être âgé de 20 ans minimum à la date prévue pour la reprise de ses études et avoir interrompu ses études depuis au moins deux ans.
La VAPP conduit les candidats éligibles à déposer un dossier (accompagné de justificatifs). Ce dossier vise essentiellement à mettre en perspective les compétences acquises en lien avec celles requises pour la formation. Le service formation continue de l'IAE accompagne les candidats entrant dans ce processus.
Après constitution du dossier, la commission VAPP décide ou non de dispenser le candidat du niveau de diplôme requis pour l'accès à la formation choisie. La VAPP ne dispense pas des autres critères éventuels de sélection d'entrée en formation (tests, sélection sur entretien...).
Télécharger le dossier VAPP
(articles R613-33 à 37 du code de l'éducation)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une voie d'obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat sur la base d'une expérience, d'une durée minimum d'un an, qui vous a permis d’acquérir des compétences à partir de situations de travail, à un certain niveau d’autonomie ou de responsabilité, dans un secteur professionnel donné. Ces compétences peuvent recouvrir en totalité ou en partie le référentiel d’un diplôme (licence, master, doctorat). Cette expérience, en lien direct avec la certification visée, est validée par un jury. Nos diplômes, enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.
Un candidat à la VAE ne peut déposer qu'une seule demande pendant la même année civile et pour le même diplôme, titre ou certificat. Pour des diplômes, titres ou certificats différents, il ne peut déposer plus de trois demandes au cours de la même année civile.
Cliquez ici pour retrouvez le procédure VAE à l'Université de Lorraine
Conseil & Accompagnement
Vous êtes chef d’entreprise, directeur des Ressources Humaines, responsable formation et développement des compétences, vous souhaitez valoriser votre plan de développement des compétences pour faire évoluer votre organisation et soutenir le parcours de vos collaborateurs ?
Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, vous souhaitez concrétiser un projet de formation pour acquérir de nouvelles compétences ou faire évoluer celles que vous possédez ? Vous envisagez d’optimiser une reconversion professionnelle ou de mettre en œuvre les recommandations d’un bilan de compétences ?
L’équipe Formation Continue, en collaboration avec l’ensemble des enseignants-chercheurs, se mobilise pour analyser et proposer les solutions de formation les plus pertinentes.
Notre objectif est de répondre précisément à vos besoins tout en prenant en compte vos contraintes opérationnelles.
Ensemble, nous définirons votre projet, choisirons les modalités pédagogiques les plus adaptées et mobiliserons les financements disponibles pour le concrétiser.
Si vous souhaitez être accompagné, être contacté par un conseiller pour présenter votre projet, vous orienter sur les différentes modalités pédagogiques et vous informer sur les dispositifs de financement disponibles, remplissez le formulaire ci-dessous :
Contact
Témoignage
