Master 1 Management et Développement des Services Hôteliers

Hall d'hotel
Master 1 Management et Développement des Services Hôteliers
Diplôme national de master contrôlé par l'état
Niveau:
Bac + 4
Calendrier:
De septembre à mi-mars
Formation initiale:
Oui
École(s):
IAE Metz School of Management
Année:
Master première année
Heures de formation:
400h
Alternance:
Non
Formation continue:
Oui
Mobilisation du CPF:
Oui
Prochaine rentrée:
9 septembre 2024 à 14h
Stage:
616h à 924h
Langue(s):
Anglais, Français
Code RNCP:
35911

Présentation

Le Master est inscrit de droit en tant que diplôme d’Etat au Répertoire National de la Certification Professionnelle (Code RNCP 35907). Il est homologué de niveau 7.

Le Master forme des professionnels stratégiques pour l’hébergement hôtelier, mettant l’accent sur le management, la qualité, la digitalisation et l’intégration de l’IA. Les étudiants acquièrent des compétences approfondies en gestion, culture managériale internationale, et nouvelles tendances sectorielles, tout en réalisant des projets événementiels et des mémoires de recherche.

Objectifs

Le Master Management & Développement de Services Hôteliers vise à former des professionnels stratégiques du secteur, concentrés sur la gestion, la qualité, la digitalisation, et l’intelligence artificielle. Les objectifs incluent le développement d’une vision stratégique, la maîtrise des normes de qualité et du contrôle, l’intégration de l’IA dans la gestion des ressources humaines, l’exploration des tendances sectorielles, l’acquisition de compétences de recherche, et la professionnalisation à travers des stages et des projets appliqués.

Débouchés

Les diplômés sont préparés à occuper des postes de direction tels que Directeur d'hôtel, Responsable marketing, Consultant en gestion hôtelière, et à contribuer à la gouvernance et au développement d'e-business dans le domaine de l'hébergement hôtelier.

Exemples de métiers visés :

  • Directeur d'Hôtel : Responsable de la gestion globale de l'établissement, assurant la satisfaction des clients, la rentabilité et la coordination des opérations.
  • Responsable Marketing Hôtelier : Chargé de développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir l'offre de l'hébergement, en mettant l'accent sur la digitalisation et la visibilité en ligne.
  • Consultant en Gestion Hôtelière : Expert conseil apportant son savoir-faire en matière de gestion stratégique, de qualité, et d'innovation aux établissements hôteliers.
  • Gestionnaire de Projets Événementiels Hôteliers : Spécialisé dans la planification et l'exécution d'événements au sein d'établissements hôteliers, assurant une expérience client exceptionnelle.
  • Responsable de la Stratégie Digitale Hôtelière : Chargé de développer et mettre en œuvre des stratégies digitales et phygitales pour améliorer la visibilité en ligne, la réservation et l'expérience client.
  • Gestionnaire de la Gouvernance et des Modèles d'e-Business : Contribue à la définition de la gouvernance d'entreprise et explore de nouveaux modèles d'e-business pour rester compétitif dans l'environnement numérique.

 Ces exemples de postes reflètent la diversité des opportunités professionnelles offertes aux diplômés, couvrant des domaines tels que la gestion opérationnelle, le management stratégique, le marketing, la consultation, la gestion d'événements, la stratégie digitale et la gouvernance.

Équipe pédagogique

Responsable de la formation

Hélène YILDIZ
Voir l'email

Organisation

Organisation et professionnalisation

Déroulement

Les étudiants peuvent choisir le statut qui correspond le mieux à leurs objectifs : formation classique avec stage, formation en alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, chaque parcours pouvant être suivi en M1 et/ou en M2. L’étudiant qui ne trouve pas d’entreprise d’accueil durant le premier mois de la formation bascule automatiquement sur le statut d’étudiant classique avec stage à temps plein en fin de formation. Quel que soit le statut choisi, tous les cours se déroulent en alternance (environ une semaine sur deux du lundi au samedi, voir calendrier de l’alternance). Ils ont lieu entre début septembre et mi-avril pour les M1, et entre début septembre et mi-mars pour les M2. Pour les étudiants en cycle classique, le stage peut s’effectuer soit en alternance dès le début de l’année, soit à temps plein après la fin des cours en respectant les durées minimales et maximales prévues.

 

Cette formation est également ouverte aux personnes relevant de la Formation Continue.

Programme de la formation

SEMESTRE 7

VISION STRATÉGIQUE ET INSTITUTIONNELLE DU SECTEUR 1 (6 ECTS) 

  • Principes du management stratégique appliqué au secteur de HH 
  • Développement de l'offre et spécificités du service en HH 

RÈGLES, NORMES ET DÉMARCHE QUALITÉ 1 (6 ECTS) 

  • Audit et contrôle des hébergements hôteliers 
  • Normes d'exploitation hôtelière 

CULTURE MANAGÉRIALE (6 ECTS) 

  • Management et systèmes d'informations (IA) au sein des HH 
  • Théorie des organisations 

COMPORTEMENTS ET POSTURES AU TRAVAIL 1 (6 ECTS) 

  • Gestion des RH appliqué au secteur de l'HH 
  • Négociation Fournisseur  

MESURER ET CONTRÔLER 1 (6 ECTS) 

  • Tableau de bord et finance de l'offre d'hébergement hôtelier 
  • Logiciel de gestion hôtelière : planification 
SEMESTRE 8

VISION STRATEGIQUE ET INSTITUTIONNELLE DU SECTEUR 2 (6 ECTS) 

  • Environnement International du secteur de l'hébergement Hôtelier 
  • Digitalisation - phygitalisation de l'offre HH 

SOLUTIONS DE GESTION 1 (6 ECTS) 

  • Diagnostic de l'offre existante Veille digitale 
  • Gestion de projets évènementiels HH 

CULTURE MANAGÉRIALE ET INSTRUMENTS DE GESTION (6 ECTS) 

  • Management des hommes et des organisations (multi-culturelles) 
  • Gestion dynamique des RH (Intégration de l'IA) 

NOUVEAUX ENJEUX SECTORIELS (6 ECTS) 

  • Customer Relationship Management digitalisé 
  • Yield Management à l'ère du Digital (IA) du secteur HH 

MÉMOIRE - STAGE - ALTERNANCE (6 ECTS) 

  • Méthodologie de recherche 
  • Mémoire ou projet tuteuré 

Alternance

Le master 1 Management et Développement des Services Hôteliers peut être réalisé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Pour tout savoir sur l’alternance à l’IAE Metz (lien vers la page alternance).

Formation continue

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendant

Le master 1 Management et Développement des Services Hôteliers est accessible dans le cadre d’une démarche de reprise d’études en formation continue ou d’une démarche d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

 

Découvrir les différents dispositifs à destination des salariés, demandeurs d’emploi et indépendant

Les Financements

Le Master 1 Management et Développement des Services Hôteliers est éligible au financement par votre Compte Personnel de Formation

International

Candidature

Conditions
  • Être titulaire d’une formation de niveau Bac +3 (180 ECTS) dans un des domaines suivants :
  • Licence Gestion, Droit, Economie, AES, LEA, Licence Géographie, informatique, licence commerce/marketing, licence management, BUTGEA3, BUTTC3, Licence Communication
  • Pour les cadres et demandeurs d’emploi non titulaires des diplômes ci-dessus : pouvoir justifier d’une bonne expérience professionnelle et d’un statut cadre afin de faire valoir une validation des Acquis Professionnels (VAP)

 

Modalités de sélection
  • Dossier de candidature à réaliser sur www.monmaster.gouv.fr
  • Étude du dossier de candidature
  • Si admissibilité, entretien de sélection

Pour les candidats relevant de Campus en France veuillez consulter cette page : https://www.campusfrance.org/fr/candidature-procedure-etudes-en-france

Période de candidature

Montant de l'inscription

Les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Les droits d’inscription sont réévalués par le ministère pour chaque année universitaire.

Contacts

Documents à télécharger

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Taux de sélection
diplôme
64%
Taux de réussite

Foire aux questions

Votre établissement est-il privé ou public ?

IAE Metz School of Management est une école universitaire publique.

Comment s’effectue l’alternance dans votre établissement (fréquence, financement) ?

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. La durée des deux contrats peut varier de 6 mois minimum à 36 mois maximum. Pour plus d’information vous pouvez contacter le service Alternance ou consulter la page dédiée.

Est-ce que l'école aide à trouver une entreprise ?

IAE Metz School of Management travaille en partenariat avec plusieurs entreprises pour pouvoir vous accompagner au mieux dans vos démarches de recherche de stage et d’alternance. De plus, l'école dispose d'une career center à destination des étudiants.

Comment puis-je entrer en contact avec les différents services (admission, entreprise, etc.) ?

Pour rentrer en contact avec les différents services de l'IAE Metz, vous pouvez consulter l’annuaire voir l'annuaire

Page mise à jour le mar, 03/19/2024 - 08:56