Comment financer ma formation ?
L’accès à la formation peut être financé par différents dispositifs, dont les modalités varient selon votre statut. Sélectionnez votre profil pour voir les aides adaptées. Vous pouvez aussi prendre en charge vous-même les coûts pédagogiques de votre formation.
Dispositifs adaptés à votre profil
Vous êtes rémunéré
L’alternant perçoit un pourcentage du SMIC (selon l’âge et l’année d’études) tout en préparant son diplôme.Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue le principal outil mobilisable. Alimenté chaque année, il permet aux actifs de financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Ce compte peut également être complété par l’employeur ou d’autres organismes lorsque le montant disponible est insuffisant.
Les demandeurs d’emploi peuvent accéder à la formation continue afin de faciliter leur retour sur le marché du travail. Ils peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une formation adaptée à leur projet professionnel.
Mon compte formation →Plan de développement des compétences
Les entreprises peuvent aussi financer les formations de leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC). Ce dispositif permet d’organiser des actions de formation visant à maintenir ou développer les compétences nécessaires à l’activité de l’entreprise et à l’évolution professionnelle des salariés.
service-public.fr →Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet à un salarié de suivre une formation longue pour changer de métier ou de profession, tout en s’absentant de son poste et en conservant une rémunération. Il s’agit d’un dispositif qui remplace l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis 2019.
Le financement est assuré par l’association régionale “Transitions Pro” qui examine et valide le projet.
Elle peut prendre en charge :
les frais pédagogiques de la formation
certains frais annexes (transport, hébergement, etc.)
une partie de la rémunération du salarié.
Période de reconversion professionnelle
La période de reconversion professionnelle constitue un dispositif permettant aux salariés de se former afin de changer de métier ou d’évoluer vers une nouvelle activité professionnelle. Elle vise à accompagner les transformations du marché du travail et à sécuriser les parcours professionnels.
Ce dispositif repose sur une alternance entre formation et activité en entreprise, permettant au salarié d’acquérir de nouvelles compétences tout en conservant son statut et sa rémunération. Les formations suivies dans ce cadre conduisent généralement à l’obtention d’une qualification reconnue, comme un diplôme, un titre professionnel ou une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le financement de la période de reconversion professionnelle est principalement assuré par les opérateurs de compétences (OPCO), qui accompagnent les entreprises et les salariés dans la mise en œuvre de ces projets de formation.
travail-emploi.gouv.fr →Financements pour les agents publics
Les agents de la fonction publique disposent eux aussi de dispositifs pour accéder à la formation continue. Ils peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation, participer aux formations proposées dans le cadre du plan de formation de leur administration, ou solliciter un Congé de Formation Professionnelle (CFP) afin de suivre une formation plus longue dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.
service-public.fr →Congé de Formation Professionnelle (CFP)
Permet aux agents publics de suivre une formation longue dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. service-public.fr →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
France Travail peut accorder une Aide Individuelle à la Formation (AIF) lorsque la formation envisagée n’est pas couverte par d’autres dispositifs.
France Travail →Aides des Régions
Les Régions financent de nombreuses formations professionnelles, notamment dans les secteurs qui recrutent. Formation Grand Est →Fonds d’assurance formation (FAF)
Les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de financements pour leurs formations grâce à des fonds d’assurance formation (FAF) spécifiques à leur secteur d’activité. Ces organismes prennent en charge tout ou partie des frais pédagogiques dans la limite d’un budget annuel. Le montant du financement dépend généralement de l’activité professionnelle et du type de formation suivie.
service-public.fr →Un doute sur votre cas précis ? Notre service formation continue vous répond — utilisez l’assistant en ligne ou laissez-nous un message.